隨著我國線纜職業(yè)進入快速發(fā)展軌道，電線電纜職業(yè)越發(fā)引人重視。
目前，我國線纜職業(yè)已經成為我國機械工業(yè)中僅次于汽車的職業(yè)，年產值已經達到9000億元。
日前，我國線
裁線機纜商會秘書長李國林接受本網記者采訪時表示，職業(yè)發(fā)展雖快，但目前卻面對產能過剩，產品質量堪憂，產品結構落后，職業(yè)價格無序競爭，職業(yè)利潤率急速下降等問題嚴重挑戰(zhàn)。
我國機電工業(yè)價格協(xié)會會長梅振新剖析，2010年電線電纜職業(yè)平均利潤率為4.55%，不僅低于機械職業(yè)2.6個百分點，而且低于該職業(yè)前兩年自身的水平。
今年1-5月，已降低到3.94%。
他表示，目前線纜職業(yè)存在產品結構不合理，企業(yè)產品同質化現(xiàn)象嚴重。
另外，工業(yè)組織結構不合理，缺少具有優(yōu)勢的龍頭企業(yè)。
目前是大企業(yè)不強，小企業(yè)不專、不精，且企業(yè)之間的價格戰(zhàn)愈演愈烈。
國家發(fā)展和改革委員會價格司原司長沙訓教指出，市場無序競爭完全是有些企業(yè)不學習不研究不熟悉價格法律法規(guī)，企業(yè)里面也沒有價格管理制度，專業(yè)人員的配備也不健全。
因此造成了市場秩序混亂的局面。
國務院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓中心副主任李國強表示，線纜職業(yè)行進的方向，當下就是主動結構調整和晉級。
經濟結構戰(zhàn)略性調整是國家加快結構轉變經濟方式的主攻方向，線纜職業(yè)作為傳統(tǒng)職業(yè)，應該密切重視線纜職業(yè)發(fā)展走向，推動職業(yè)兼并重組，培育龍頭企業(yè)，提高工業(yè)集中度，應該注重培育線纜職業(yè)的新增長極，開發(fā)中高端線纜產品，注重科技含量高的具有成長潛力的產品，提高線纜職業(yè)國際競爭力。
“電線電纜職業(yè)面對新一輪發(fā)展，為早日擺脫低水平的重復建造和惡性競爭，形成合理的產品檔次和工業(yè)結構，每個企業(yè)都要找準自己的定位。
”李國強認為，有效改變目前的職業(yè)格局，光有企業(yè)的積極性是不夠的，還需要政府部門、職業(yè)協(xié)會，以及用戶的共同努力。
他泄漏，未來國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所將針對《我國電線電纜工業(yè)發(fā)展前景及體制政策研究》等課題，開展深化調查研究，對線纜職業(yè)未來發(fā)展進行指導。
此外，還將搭建電子商務平臺，建立工業(yè)基金，完善價格機制，促進職業(yè)兼并重組整合等。
”據(jù)統(tǒng)計，我國線纜制造企業(yè)超過7000余家，就業(yè)人員超過70萬人。
我國線纜工業(yè)已經超越美國、日本、歐洲成為世界 大線纜生產國。
中 文
