全球電線電纜年會(huì)近日在我國(guó)電線電纜之都——江蘇省宜興市舉行。
來(lái)自全球這個(gè)領(lǐng)域的500多位專(zhuān)家、企業(yè)家代表，圍繞“電線電纜職業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、轉(zhuǎn)型與升級(jí)、創(chuàng)新與共贏”主題深入研討，并展示了一批很新的生產(chǎn)技術(shù)與科研成果。
我國(guó)電線電纜產(chǎn)業(yè)正在從低端走向中高端。
隨著智能電網(wǎng)工程已開(kāi)始脫離“試驗(yàn)”和“示范”階段，為高端線纜提供了廣泛應(yīng)用與開(kāi)展的新機(jī)遇。
專(zhuān)家以為，面對(duì)我國(guó)仍然還是全球“線纜生產(chǎn)大國(guó)”，而不是“線纜生產(chǎn)強(qiáng)國(guó)”的現(xiàn)實(shí)，企業(yè)需要清醒地認(rèn)識(shí)面臨的
裁線機(jī)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，盡力從“我國(guó)制作”向“我國(guó)智造”“我國(guó)創(chuàng)造”轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)合作共贏。
有專(zhuān)家指出，我國(guó)線纜制作商已近萬(wàn)家，而其配套職業(yè)如設(shè)備、原材料、半成品等也有數(shù)千家。
但整個(gè)線纜企業(yè)集中度偏低，這與我國(guó)世界 線纜制作大國(guó)的地位不符，同時(shí)也增加了我國(guó)線纜職業(yè)的不穩(wěn)定性，即大部分中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力差并易倒閉。
怎么整合職業(yè)資源，擴(kuò)大大企業(yè)的市場(chǎng)占有率，增加線纜職業(yè)的穩(wěn)定性，是業(yè)界及相關(guān)部門(mén)需要思考的首要問(wèn)題。
在談到企業(yè)怎么加快自主技術(shù)創(chuàng)新時(shí)，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)董事局主席蔣錫培呼吁，企業(yè)創(chuàng)新能力不足，已嚴(yán)重制約著整個(gè)線纜職業(yè)的轉(zhuǎn)型，致使業(yè)界產(chǎn)品同質(zhì)化、惡性競(jìng)爭(zhēng)仍然很?chē)?yán)重。
目前市場(chǎng)上，很多產(chǎn)品不合格，或許屬偽劣產(chǎn)品。
要破解如此“畸形”開(kāi)展的困局，一方面，政府既要采取有力有效嚴(yán)控措施，更要大力為民企創(chuàng)新開(kāi)展?fàn)I造公平的環(huán)境；另一方面，在實(shí)施轉(zhuǎn)型開(kāi)展中，企業(yè)決不能僅僅依靠政府政策支持，來(lái)實(shí)施自主技術(shù)創(chuàng)新，要擔(dān)起企業(yè)責(zé)任、職業(yè)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，破除開(kāi)展上的老觀念，對(duì)企業(yè)管理制度、人事制度、考評(píng)制度、薪酬制度等不斷進(jìn)行改革與優(yōu)化，以及注重創(chuàng)新文化、誠(chéng)信文化、制度文化、教育文化的建設(shè)等，吸引各類(lèi)人才到企業(yè)共同創(chuàng)新開(kāi)展。
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